事业单位面试培训班

　　课程内容

　　一、面试题型及内容学习模块

　　1、面试常考的七大题型及解题思路与技巧;

　　2、面试题型及评分要素与测评倾向介绍;

　　3、面试常考知识点系统分析和整理

　　4、精确的实战真题预测，专业命题人员命制模拟试卷

　　5、提供面试实战策略与技巧实例讲解，具有针对性;

　　二、语言表达与思维训练模块

　　1、语言表达方式方法;

　　2、思维方法和工作方法;

　　3、语言逻辑体系的建构和规范;

　　三、面试心理训练、精神面貌及气质类型培养模块

　　1、个别心理分析与指导，心理强化训练，个性培养，从根源上解决临场发挥问题;

　　2、压力情景模拟，帮助考生实现克服临场压力，轻松面对考官;

　　3、精神面貌及气质类型培养，沟通能力培养，亲和力培养;

　　四、面试形象设计模块

　　1、体现岗位特征的形象设计;

　　2、个别设计适合面试现场的仪表服饰搭配;

　　课程特色

　　1、优化传统授课模式，细化基础模块，分阶段授课;

　　2、严选优秀师资，清楚掌握考情，认真负责授课;

　　3、层层递进，多方位备考;

　　4、还原真实考场，针对性模考训练，查漏补缺;

　　5、舒适学习环境，严管学习氛围。

　　课程优势  

       1、分阶教学，课堂遵循科学的进阶方法，教学多样的科学设计，全方位进行指导，逐一攻破，精准提升弱项。

　　2、从政府的角度、机关工作人员的角度、社会经济发展和服务群众的角度去发现问题、思考问题、解决问题。

　　3、深入研究历年面试试题基于大数据调研和高分问卷调查基础专项研发，化繁为简，突出实用性，易于掌握。

　　4、根据岗位面试考情，针对性开发，专项课和理论教材，以岗位命题趋势为导向，编订热点模拟题和热点手册。