教师公招面试培训班

　　课程内容

　　试讲是教师招聘面试培训的重点之一。在试讲环节中，考生需要在规定的时间内进行教学讲解，展示自己的教学能力和实践经验。通过试讲，考官可以了解教师的教学方法、教学技巧以及对学生学习情况的把握能力。

　　说课也是重要内容之一。在说课环节中，考生需要根据指定的教学课题进行备课，并进行口头讲述。说课要求考生清楚地表达自己的教学设计，包括教学目标、教学内容、教学方法和评价方法等。通过说课，考官可以了解考生的教学思路和教学设计的合理性。

　　结构化问题也是教师招聘面试中常见的考查方式之一。在结构化问题环节中，考官会就特定的问题向考生提问，并要求考生作出相应的回答。这些问题包括教育教学理论、教学方法、学生管理和教学评价等方面。通过这种方式，考官可以了解考生的专业知识和综合素质。

　　答辩是教师招聘面试中的重要环节。在答辩环节中，考官会向考生提出涉及范围广泛的问题，要求考生进行详细的回答。这些问题可能包括教育教学理论、教学经验、教育教学变更等方面。通过答辩，考官可以全面了解考生的专业知识、综合素质以及反应能力。

　　课程特色

　　1、1对6小班互动实战

　　6人模拟指导，1对1点评指导，教授答题思路，解决问题能力

　　2、面授封闭实战特训

　　师生面对面互动，模拟面试场景，强化考生面试能力，实现考前冲刺

　　3、多种备考方案

　　视频+互动+面授，全新教学模式，多种搭配方案，个性化教学

　　4、面试系统理论知识

　　面试概论+面试测评要素，精析面试考察题型掌握理论基础知识

　　机构优势

　　川公教育是一家专注于公务培训的机构，始终秉承“川公教育改变命运的转折点”的办学理念，坚持“权威、深度、实战”的教学理念，把“为考生提供真正有效的公务员考试辅导课程”作为自己的使命，结合教学实践在教研中持续研发，锐意创新，为考生提供更加优秀和专业的公考辅导课程。