公务员面试培训班

　　公务员面试成功是考生通过面试要达到自己理想的预期效果。面试时考官会对考生各方面的素质进行测评，以此作为录用合适人员的依据。考生参加面试时应充分展现自身素质和才能，作为获得被录用的资格条件。在公务员录用考试工作中，公务面试是测评公务员能力素质直接、有效的途径。因此也成为很多考生因紧张恐惧而影响发挥被拒录的表现。

　　课程内容 

       1、面试礼仪：培养考生在面试过程的礼仪举止，在外在形式包装自己，给自己在考场上加分。

　　2、面试心理：培养自信、大方的心态，从容面对考试。

　　3、面试流程：让考生了解公务员面试考场的流程，让考生在准备时更能胜券在握。

　　4、结构化面试基本理论

　　结构化面试也称标准化面试，是根据所制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与应聘者进行语言交流，对应聘者进行评价的标准化过程。面试试题结构化，测试内容结构化，评分标准结构化

　　5、老师答题点评及指导训练

　　老师进行面对面，一对一的点评及指导训练，及时的反馈学员各个方面的优缺点，更利于学员在不足方面的提高。

　　6、结构化面试深化训练

　　更加深入的了解结构化面试，进行深化训练。可以从结构化面试的测评项目、测评的标准上来进行全面的准备，尽可能的提升语言表达能力，表达更加流畅，逻辑更加清晰。

　　课程特色 

       1、全程化的周到服务

　　老师+学管+私教全程陪伴，规划合理学习备考路径，强督学+强服务，助力学员快速上岸。

　　2、多样化的课程选择

　　针对不同基础水平、学习时间、备考周期设计课程，满足不同备考人群需求。

　　3、个性化的学习辅导

　　个性化辅导专家结合智能学习平台大数据，“学、练、测、评”闭环与五个课程阶段，层层递进，因材施教。